Estruturação do RH
Uma empresa é o conjunto de recursos humanos que nela trabalha e, portanto, só alcança melhorias à medida em que seus colaboradores melhoram.
O que a Stratege faz?
Realiza um diagnóstico do Sistema de RH para propor as melhorias necessárias para o aprimoramento da Gestão Empresarial por meio das seguintes atividades:
- Definição do organograma e a hierarquia empresarial.
- Analise e adequação do tamanho do quadro de colaboradores à realidade do supermercado.
- Preparação do Regulamento Interno.
- Preparação das Descrições de Cargos de cada função.
- Treinamento dos colaboradores no Regulamento Interno e em suas respectivas Descrições de Cargo.
- Elaboramos o sistema de gestão de cargos e salários/benefícios.
- Avaliação do desempenho dos colaboradores do supermercado.
- Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos.
- Preparação do Programa de Treinamento e Desenvolvimento Profissional.
- Montagem do Plano de RH e do sistema de controles, estatísticas e acompanhamento de RH.
Como a Stratege implementa?
Desenvolvendo todos os controles de resultados e treinando todos os profissionais dos diversos setores do supermercado sobre o novo formato de RH do supermercado.